A forgóajtó jelenség (revolving door) az angolszász politikatudomány szótárából ered. A kifejezés azt a világszerte elterjedt jelenséget kívánja leírni, amikor egyes ágazatokon belül, általában vezető beosztású munkatársak, az állami-, illetve az ahhoz kapcsolódó magánszektor (pl. honvédelmi minisztérium – fegyvergyártás) között váltanak munkahelyet.
Annak ellenére, hogy az üzleti életben léteznek összeférhetetlenségi szabályok az ágazaton belüli munkahely váltásra vonatkozóan, az állami szférában ez nem igazán elterjedt.
Jó néhány olyan eset vált ismertté, amikor egy állami, vagy önkormányzati intézmény vezetője valamilyen módon az állami érdekek vagy a racionális gazdálkodás rovására kedvező helyzetet teremtett egy magánvállalat számára (pl. kedvező törvényi szabályozás, előnyös privatizációs szerződések, stb.), majd átigazolt az érintett vállalat vezetőségébe.
A forgóajtó jelenség itt nem ér véget, ugyanis számos vállalatvezető néhány év leteltével az üzleti életben is tapasztalatot szerzett szakemberként ismét visszatér az állami szférába.
Forgóajtó jelenséggel kapcsolatos hírek a K-Monitor adatbázisában.
A TI Magyarország vonatkozó tanulmányát az alábbi linken olvashatja el.
